FÜR Unternehmen, die planbar mitarbeiter einstellen wollen.
Durch eine starke Arbeitgebermarke & digitale Systeme passende Kandidaten einstellen.
Ein Teil unserer zufriedenen Kunden
2 Positionen Besetzt
OrgaCard Siemantel & Alt GmbH
Vor der Zusammenarbeit wurde auf Headhunter, Indeed oder das Arbeitsamt gesetzt. Dies hatte leider keine Ergebnisse. Mit HZL konnten innerhalb von 4 Wochen ein Bewerberpool aufgebaut und zwei Positionen besetzt werden.
3+ Positionen Besetzt
binder Systemhaus GmbH
Mit ca. 50 Mitarbeitern hat die binder Systemhaus GmbH immer Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern. Vor der Zusammenarbeit wurden ein ITK-Admin, mehrere Azubis und ein IT-Vertriebler gesucht. Nach der Zusammenarbeit konnten folgende Ergebnisse erzielt werden:
3 Positionen Besetzt
Huth Communication GmbH
Vor der Zusammenarbeit wurde nach drei qualifizierten IT-Administratoren gesucht. Die üblichen Wege konnten dabei nicht die gewünschten Ziele erfüllen. Nach der Zusammenarbeit konnten folgende Ergebnisse erzielt werden:
Eine Einstellung
Hohenstein Yates & Cooper
GmbH & Co. KG
Um die Aufträge zeitgerecht umsetzen zu können, wurden Angularentwickler gesucht. Über die klassischen Methoden wie Headhunter und Stellenportale konnten nicht genügend Bewerbungen gewonnen werden, um überhaupt Bewerbungsgespräche führen zu können. Durch die Zusammenarbeit konnten folgende Ergebnisse erreicht werden:
Eine Position Besetzt
Paibosoft GmbH
Durch ein hohes Auftragsvolumen war die Paibosoft GmbH darauf angewiesen, einen neuen Mitarbeiter einzustellen. Nach vielen gescheiterten Versuchen konnten mithilfe der HZL Consulting GmbH folgende Ergebnisse erzielt werden:
Eine Positionen Besetzt
emNETWORKS GmbH
Problem: Das Unternehmen hatte die Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden, um die wachsende Auftragslage zu bewältigen und Neu-Kunden betreuen zu können.
Lösung: Wir haben analysiert, welche Kenntnisse und Skills der neue Mitarbeiter haben sollte und die Kampagne entsprechend aufgebaut. Über die Social-Media-Kanäle wurden das Interesse bei den geeigneten Kandidaten geweckt und mit wenigen Klicks war der erste Schritt der Kontaktaufnahme bereits getan.
Ergebnis: Nach wenigen Wochen konnten mehre qualifizierte Bewerbungen generiert werden, wovon ein Kandidat eingestellt werden konnte.
“Dank Henry fühlen wir uns heute in punkto Mitarbeitergewinnung auf einer völlig neuen Ebene. Was sich mit herkömmlichen Methoden eher schwierig darstellte, gelang mit HZL Consulting schnell und unkompliziert! Wir sind mehr als zufrieden mit dem Ergebnis. Das war mit Sicherheit nicht die letzte Suche nach neuen Mitarbeitern über Henry & sein Team!”
Manuela Heilig
Assistentin der Geschäftsführung
“Gerade als mittelständisches Unternehmen ist es für uns schwierig gewesen, Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten. Seit der Zusammenarbeit mit HZL Consulting ist sowohl die Anzahl als auch die Qualität der Bewerber gestiegen. Die schnelle Umsetzung hat uns begeistert und wir können eine Zusammenarbeit nur weiterempfehlen.”
Leif-Wieland Schick
Geschäftsführung
Eine Positionen Besetzt
ELNA GmbH
Problem: Das Unternehmen hatte die Herausforderung, gute Fachkräfte aus der Region zu finden, um die Menge der einkommenden Aufträge bewältigen zu können.
Lösung: Über die Social Media Kanäle wurde die Aufmerksamkeit aller potenziellen Kandidaten aus der Region auf die Jobanzeige gelenkt.
Ergebnis: Innerhalb von 21 Tagen 14 Bewerber, von denen zwei eingestellt werden konnten.
Eine Positionen Besetzt
simplify services GmbH
Problem: Mit der stetig wachsenden Auftragslage musste ein neuer Softwareentwickler gefunden werden, der Berufserfahrung im Bereich PHP und JavaScript mitbringen musste.
Lösung: Mithilfe einer IST-Analyse des Bewerberprofils konnte die genaue Zielgruppe bestimmt werden. Anschließend wurden die entsprechenden Prozesse eingeleitet, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und auf die offene Position aufmerksam zu machen.
Ergebnis: Nach wenigen Wochen konnten mehre qualifizierte Bewerbungen generiert werden, wovon ein Softwareentwickler eingestellt werden konnte.
“Die Zusammenarbeit mit HZL Consulting war sehr angenehm, da jeder Anpassungswunsch innerhalb weniger Tage umgesetzt wurde. Zudem konnten wir deutlich mehr gute Bewerbungen generieren und auch eine Person nach wenigen Wochen einstellen.”
Talal Gorani
Geschäftsführung
Über die HZL Consulting GmbH
Hammerbrookstraße 95, 20097 Hamburg
Seit mehreren Jahren unterstützt das Team der HZL Consulting GmbH kleine und mittelständische Unternehmen dabei, gezielt Zielkunden oder Mitarbeiter zu gewinnen.
Dabei kombinieren wir bewährte Methoden mit modernen Technologien und übernehmen den gesamten Prozess für Sie – von der Planung bis zur Umsetzung. So behalten Sie die volle Kontrolle und profitieren von nachhaltigen Ergebnissen.
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In der Beratung schauen wir uns die konkrete IST-Situation an und erarbeiten den sinnvollsten Ansatz.
HZL Consulting GmbH
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