Problem:
Das Unternehmen hatte die Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden, um die wachsende Auftragslage zu bewältigen und Neu-Kunden betreuen zu können.
Lösung:
Wir haben analysiert, welche Kenntnisse und Skills der neue Mitarbeiter haben sollte und die Kampagne entsprechend aufgebaut. Über die Social-Media-Kanäle wurden das Interesse bei den geeigneten Kandidaten geweckt und mit wenigen Klicks war der erste Schritt der Kontaktaufnahme bereits getan.
Ergebnis:
Nach wenigen Wochen konnten mehre qualifizierte Bewerbungen generiert werden, wovon ein Kandidat eingestellt werden konnte.